中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所（简称“郑州综合利用所”）成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属正局级科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要承担矿产综合利用评价、综合地质调查、生态地质调查与修复示范，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。
根据事业发展需要，现面向社会公开招聘在编工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘岗位和具体要求
详见附表1《郑州综合利用所2021年招聘计划》。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至2021年2月28日截止。
2.报名方式：报名人员填写《郑州综合利用所2021年公开招聘工作人员报名表》、《个人情况汇总表》（见附件2和3），并以附件形式将报名表和报名材料电子版发送至电子邮箱zzsrsc@163.com。邮件主题和报名表请按照以下格式填写：姓名+学校（或单位）+学历学位（或职称）+专业+应聘岗位序号（如：张三+武汉大学+博士研究生+化学工程+岗位4）
3.需要提交的材料
（1）报名材料包括：个人简历及身份证、工作证、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等材料扫描件。
（2）报名人员须对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。
（二）资格审查
报名结束后，资格审查工作小组将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试、面试人员。请报名人员务必确保通信畅通。
（三）考试
1.笔试：闭卷考试。主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分。时间、地点另行通知。其中招聘学历要求仅为博士研究生的只进行面试（即岗位1-岗位6、岗位8只进行面试）。
2.面试。面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务能力、思维分析能力、应变能力、综合素质等，满分100分。时间、地点另行通知。
（四）体检
研究所统一组织应聘人员体检。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。参照公务员录用体检标准及项目实施。
（五）考察与确定拟聘人选
按照有关规定和程序对考察人选进行考察。
根据综合考试成绩、体检、考察等情况，确定拟聘人选。
（六）公示与聘用
拟聘人选名单将在单位外网、中国地质调查局网站等相关网站公示。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。被聘人员试用期为一年，试用期满考核合格者正式聘用。
四、其他
1.受聘人员工资待遇按照事业单位有关政策及郑州综合利用所相关规定执行。
2.应聘人员应对提供材料的真实性负责，在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消本次应聘资格：
(1)伪造、涂改证件，证明等报名材料，或者以其他不正当手段获得应聘资格的；
(2)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；
(3)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
3. 应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
五、联系方式
咨询电话：0371-68615399，68632016;
联系 人：闫女士、刘女士、李女士;
邮 箱：zzsrsc@163.com
单位网址：www.imu.cgs.gov.cn
单位地址：郑州市陇海西路328号人事处
邮 编：450006
附件1 郑州综合利用所2021年招聘计划.docx
附件2 郑州综合利用所2021年公开招聘工作人员报名表.docx
附件3 应聘人员个人情况汇总表.xlsx
中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所
2020年12月16日
文章来源：地调局郑州综合利用所
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